Uiteenlopende belangen

De belangen van werknemers en werkgevers lopen nog al eens uiteen. De Arboarts is gebonden aan zijn medische richtlijnen. Het handhaven van medische geheimhouding vinden wij met zijn allen een grote verdienste. Werkgevers en managers sturen op continuïteit van de bedrijfsvoering. Dilemma’s dienen zich aan en zijn aan de orde van de dag.

Uiteenlopende belangen

Ziekte en verzuimgedrag zijn van verschillende grootheden. De ene medewerker beleeft met een griepje een enorme lijdensdruk de ander komt bij wijze van spreken met een infuus naar het werk.
Voor u als werkgever vertegenwoordigt moeilijk beïnvloedbaar verzuim een grote schadelast. De continuïteit van uw bedrijfsvoering, vervanging , financiële kosten en ander gedoe veroorzaken een hoge belasting.

Ondersteuning doorbreken verzuimproblematiek

Verzekeringsarts en management kunnen het verzuimgedrag veelal maar ten dele beïnvloeden. Een externe gedragswetenschapper kan dan van toegevoegde waarde zijn. ReactZuid kan u daarmee ondersteunen bij het doorbreken van verzuimproblematiek!

Wet- en regelegeving

U als werkgever kunt gebruik maken van diverse regelingen zoals bijvoorbeeld: premiekorting, loonkosten subsidie, etc. ReactZuid kan u ondersteunen bij het inventariseren van deze voordelen en het aanvragen daarvan.