Re-integratie gericht op verkrijgen en behouden van werk

De wereld van de re-integratie is aan grote veranderingen onderhevig. Re-integratie is niet langer mensen naar de arbeidsmarkt duwen, maar ook werkgevers ontzorgen en ondersteunen bij hun human capital. Het adagium “Iedereen moet mee doen” geeft vervolgens veel kansen voor mensen met een “vlekje”, die wij graag zien als arbeidsreserves. Middels Disability Management bieden wij hulp en ondersteuning bij het verkrijgen van werk maar bovenal het behouden ervan.

Re-integratie gericht op maatschappelijke participatie

Het verkrijgen en behouden van werk vormt altijd het uitgangspunt, echter is dit niet altijd haalbaar. Voor mensen die vrijgesteld zijn van een arbeidsverplichting kan ReactZuid van betekenis zijn in het ondersteunen van maatschappelijke participatie ter voorkoming van maatschappelijke isolatie. Gebruikelijk worden deze trajecten ‘Sociale Activering’ genoemd.

Re-integratie van mensen van allochtone afkomst

Voor burgers van allochtone afkomst is deelname aan de Nederlandse samenleving beslist niet altijd gemakkelijk. Door stigmatisering worden psychische problemen, zoals stemming- en angststoornissen veroorzaakt. Deze worden vaak niet onderkend en zijn veelal de oorzaak van moeite met inburgeren en het leren van de Nederlandse taal. Daarmee komt hun toekomstperspectief onder grote druk te staan.
ReactZuid werkt onder andere samen met Imans en moskeebesturen om deze problematiek te reguleren. Verder draagt een gespecialiseerd consulent, eveneens van allochtone komaf, zorg voor begeleiding op maat.