Een innovatief instrument ter ondersteuning van bedrijfsartsen, HRM- medewerkers, casemanagers, arbeidsdeskundigen en indicatiefunctionarissen (AWBZ en WMO), gericht op het herkennen en onderkennen van psychische problematiek.

Zie ook www.teletriage.nl

Meer Informatie ? Zie contactformulier op website of bel met Con Smeets, directeur of Thomas van der Burg, manager te bereiken op telefoonnummer 0475-408320.

De wereldorde verandert in snel tempo. Mede onder invloed daarvan verandert ook de arbeidsmarkt in ons land fundamenteel. We zien een aantal tegenstrijdige tendensen die zich gelijktijdig manifesteren en het daardoor moeilijk maken een helder beeld te krijgen van wat er nu écht aan de hand is, en hoe de toekomstige ontwikkelingen eruit zullen zien.

Kortetermijnoplossingen voldoen niet meer. Gevraagd worden innovatie en vernieuwing met als uitgangspunt: hoe kan ik als werkgever concurrerend blijven en de schaarser wordende factor arbeid voldoende kwantitatief en kwalitatief invullen om productie en kwaliteit te borgen tegen een acceptabele kostprijs.

ReactZuid Whitepaper

Amersfoort/ Amsterdam, 16  april 2012

UWV en GGZ stimuleren arbeidsdeelname mensen met psychische aandoening

UWV en GGZ Nederland gaan samenwerken om de arbeidsparticipatie van mensen met psychische stoornissen te bevorderen, waardoor zij betaald werk kunnen doen of kunnen blijven verrichten.
De organisaties hebben vandaag een overeenkomst ondertekend die de samenwerking bekrachtigt.

Zie bijlage: Persbericht convenant UWV

Voor convenant de volgende link: http://www.ggznederland.nl/persberichten/convenant-ggz-uwv.pdf

Huisartsenteam in Heel gaat niet voor half werk

Steeds meer huisartsen kiezen ervoor om aanvullende zorg dichterbij te brengen, binnen de muren van hun praktijk. Zo bieden huisartsen Wim Heggen en Mascha Schulpen in Heel hun patiënten al de kortste weg naar de diëtist, de logopedist, de SPV’er en de fysiotherapeut. Ook heeft de praktijk plaats voor Inge Veugen, eerstelijnspsychologe (ELP) bij ReactZuid.

Klik voor het hele artikel op de afbeelding

Deze workshop “Arbeidsgerelateerde problematiek in de huisartsenpraktijk” vindt plaats op dinsdag 15 november 2011.

Robuust organiseert in samenwerking met ReactZuid Arbeid & Psyche bovenstaande workshop. In deze workshop krijgt u tools aangereikt hoe u deze problematiek kunt herkennen en begeleiden.

Deelnemers : huisartsen en POH-GGZ
Tijdstip: dinsdag 15 november van 19.00 tot 21.00 uur
Locatie: Hoofdvestiging ReactZuid, Bredeweg 28 D, 6042 GG te Roermond.
Kosten: deelname is bij tijdige aanmelding gratis.

Aanmelden: vóór 10 november 2011.

Voor specifieke vragen, opmerkingen of informatie kunt u contact opnemen met:
Nicole Offermans, senior-adviseur GGZ, T (043) 38 71 147, E n.offermans@stichtingbeyaert.nl.

Op donderdag 6 oktober 2011 heeft ReactZuid bericht ontvangen van Stichting Blik op Werk dat het certificaat voor het Keurmerk Blik op Werk is gecontinueerd. Een week daarvoor vond het auditbezoek plaats. De audit bestond uit een tevredenheidsonderzoek, een cliëntenaudit en een audit bezoek aan ReactZuid.

De auditor van Tüv Nederland schreef de volgende passage in de auditrapportage:

Het algemene beeld is dat ReactZuid gericht is op innovatie, vernieuwing en ontwikkeling ten behoeve van haar doelgroep. Hierbij begeeft ReactZuid zich buiten de gebaande paden. Verfrissend in deze tijd waar de reintegratie bedrijven vaak een teruggang zien in cliënten aantallen en de omzet. ReactZuid ziet juist de mogelijkheden en heeft de ambitie om in de komende jaren te gaan groeien.

ReactZuid is trots op de continuering van het certificaat. De volgende audit is gepland in het najaar van 2012.

Bedrijven worden in toenemende mate geconfronteerd met instroom vanuit arbeidsreserves UWV en Gemeenten. Niet in alle gevallen is daarbij sprake van de perfect match. Bedrijven en instellingen zijn veelal niet toegerust op “handling” van deze doelgroepen. Voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt vergt het een enorme inspanning om weer aan het werk te gaan. Reguliere medewerkers hebben al moeite om te hervatten na een korte vakantie en ziekte.

Cradel to Cradel is gericht op duurzaam ondernemen en vooral gericht op middelen. ReactZuid wil dit principe ook toepassen op mensen. Daartoe ontwikkelt ReactZuid Disability management tools ter ondersteuning van Arbo diensten en HRM. Tijdens de borrel was dit het thema in de ontmoeting met ondernemers.

Bedrijven en andere instellingen en organisaties kunnen in het kader van het ESF-programma 2007-2013 subsidie aanvragen voor projecten die ten doel hebben de arbeidsproductiviteit te verhogen. Een project heeft betrekking op een van deze twee thema’s:

• arbeidstijdenmanagement; daar behoren toe roosterflexibiliteit, slimmer pauzeren, arbeidstijden, ontkoppelen werk en werkplek;
• procesverrbetering; daar behoren toe zelfsturing, verbeterteams, multi-inzetbaar personeel, taakroulatie en taakverrijking, uitwisseling kennis en ervaring.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor subsidie moet ten minste aan onderstaande voorwaarden worden voldaan:

• Een project dient aan te sluiten bij de doelstellingen van het ESF-programma.
• Een aanvraag heeft steeds betrekking op één project.
• Het project heeft een duur van maximaal 12 maanden.
• Het project wordt niet mede gefinancierd uit andere EU-middelen.

Aanpak

U kunt de subsidie gedurende de maand oktober aanvragen bij Agentschap SZW.